Страница 1

УТВЕРЖДЕНО
Заведующий
РЖД детского сада № 39

___________ Михальская О.Б.
Приказ № 78 -од от 01 .10.2024 г.
С учетом мотивированного мнения
Первичной профсоюзной организации
Протокол № 7 от 01 .10.2024


Карта коррупционных рисков
В карте коррупционных рисков (далее – карта ) представлены зоны
повышенного кор рупционного риска (коррупционно -опасные полномочия),
считающиеся наиболее предрасполагающими к возникновению возможных
коррупционных правонарушений.
В карте указан перечень должностей, связанных с определенной зоной
повышенного коррупционного риска (корруп ционно -опасными
полномочиями).
В карте представлены типовые ситуации, характеризующие выгоды
или преимущества, которые могут быть получены отдельными работниками
при совершении «коррупционного правонарушения».
По каждой зоне повышенного коррупционного рис ка (коррупционно -
опасных полномочий) предложены меры по устранению или минимизации
корр упционно -опасных функций.

Страница 2

Карта коррупционных рисков
Частного дошкольного образовательног о учреждения
«РЖД детский сад № 39 »
№
п/п

Коррупционно -
опасные
полномочия
Наименование
должности
Типовые ситуации Степень
риска
Меры по
минимизации
(устранению)
коррупционного
риска
1. Организация
деятельности РЖД
детского сада № 39
Заведующий,
главный
бухгалтер,
зам.заведующего
по АХР, старший
воспитатель,
специалист по
кадрам
Использование своих
служебных
полномочий при
решении личных
вопросов, связанных с
удовлетворением
материальных
потребностей должного
лица или его
родственников, либо
иной личной
заинтересованности
низкая Информационная
открытость.
Соб людение
утвержденной
антикоррупционной
политики.
Разъяснение
работникам мер
ответственности за
совершение
коррупционных
правонарушений.
2. Приём на работу
сотрудников
Заведующий Предоставление не
предусмотренных
законом преимуществ
(протекционизм,
семейс твенность) для
поступления на работу
низкая Проведение
собеседования при
приёме на работу
заведующим
учреждения
3. Работа со
служебной
информацией
Заведующий,
главный
бухгалтер,
зам.заведующего
по АХР, старший
воспитатель,
специалист по
кадрам
Использование в
личных или в
групповых интересах
информации,
полученной при
исполнении служебных
обязанностей, если
такая информация не
подлежит
официальному
распространению.
Попытка
несанкционного
доступа к
информационным
ресурсам.
средняя Соблюдение
утве ржденной
антикоррупционной
политики.
Ознакомление с
нормативными
документами,
регламентирующим
и вопросы
предупреждения и
противодействия
коррупции в ДОУ.
Разъяснение
работникам ДОУ
мер
ответственности за
совершение
коррупционных
правонарушений.
4. Обращения
юридических и
физических лиц
Заведующий,
главный
бухгалтер,
зам.заведующего
по АХР, старший
воспитатель,
специалист по
кадрам
Нарушение
установленного
порядка рассмотрения
обращений граждан и
юридических лиц.
Требование от
физических и
юридически х лиц
информации,
предоставление
которой не
низкая Разъяснительная
работа.
Соблюдение
установленного
порядка
рассмотрения
обращений граждан.
Контроль
рассмотрения
обращения граждан.

Страница 3

предусмотрено
действующим
законодательством РФ.

5. Взаимоотношения с
до лжностными
лицами в органах
власти и органах
местного
самоуправления,
правоохранительны
ми органами и
другими
организациями
Заведующий,
главный
бухгалтер,
зам.заведующего
по АХР, старший
воспитатель,
специалист по
кадрам
Дарение подарков и
оказание не служе бных
услуг должностным
лицам в органах власти
и управления,
правоохранительных
органах и различных
организаций, за
исключением
символических знаков
внимания,
протокольных
мероприятий.
низкая Соблюдение
утвержденной
антикоррупционной
политики.
Ознакомление с
нормативными
документами,
регламентирующим
и вопросы
предупреждения и
противодействия
коррупции в
Учреждении.
6. Составление,
заполнение
документов,
справок, отчетности
Заведующий,
главный
бухгалтер,
зам.заведующего
по АХР, старший
воспитатель,
специалист по
кадрам
Искажение, сокрытие
или предоставление
заведомо ложных
сведений в отчетных
документах.
низкая Организация
внутреннего
контроля за
исполнением
должностными
лицами своих
обязанностей,
основанного на
механизме
проверочных
мер оприятий.
7. Оплата труда Заведующий
Главный
бухгалтер
Оплата рабочего
времени не в полном
объеме.
Оплата рабочего
времени в полном
объеме в случае, когда
сотрудник фактически
отсутствовал на
рабочем месте
низкая Создание и
организация работы
экспертной
комиссии по
установлению
стимулирующих
выплат и
премиальных
работникам ДОУ.
Использование
средств на оплату
труда в строгом
соответствии с
Положением об
оплате труда
работников
Детского сада №
161 ОАО «РЖД».
Разъяснение
ответственным
лицам мер
ответственно сти за
совершение
коррупционных
правонарушений.
8. Проведение
аттестации
педагогических
работников
Заведующий,
старший
воспитатель
Не объективная оценка
деятельности
педагогических
работников, завышение
результативности труда
средняя Комиссионное
принятие решений.
Разъяснение
ответственным
лицам мер
ответственности за
совершение
коррупционных
правонарушений.

Страница 4

9. Перевод
воспитанников
внутри
образовательной
организации
Заведующий Перевод
воспитанников в РЖД
детский сад № 39 с
нарушением
действующего
законодательства и
локальных актов ДОУ
низкая Разъяснение
ответственным
лицам мер
ответственности за
совершение
коррупционных
правонарушений.
10. Привлечение
дополнительных
финансовых
средств, связанное с
получением
необоснованных
финансовых выгод
за счет
воспитанника, в
частности
получение
пожертвований на
нужды детского
сада, как в
денежной, так и в
натуральной форме,
расходование
полученных средств
не в соответствии с
уставными целями
Заведующий,
главный
бухгалтер,
зам.заведующего
по АХР, старший
воспит атель,
специалист по
кадрам ,
воспитатель,
музыкальный
руководитель,
инструктор по
физической
культуре, учитель -
логопед, педагог -
психолог
Незаконное получение
финансовых средств от
частного лица, прием
денежных средств
наличным путем или
без документов.
выс окая Публичный отчет
ДОУ с включением
вопросов по
противодействию
коррупции.
Разъяснение
ответственным
лицам мер
ответственности за
совершение
коррупционных
правонарушений.
11. Создание
преференций детям
из обеспеченных
семей, из семей
чиновник ов в РЖД
детский сад № 39 в
ущерб иным детям
Воспитатель,
музыкальный
руководитель,
инструктор по
физической
культуре, учитель -
логопед, педагог -
психолог
Создание неравных
условий для
воспитанников ДОУ в
связи с получением
выгоды от частного
лица
средняя Разъяснени е
ответственным
лицам мер
ответственности за
совершение
коррупционных
правонарушений.
12. Назначение
стимулирующих
выплат и
вознаграждений
работникам
Заведующий Необъективная оценка
деятельности
сотрудников.
Установление
необоснованных
преимуществ при
наз начении выплат,
вознаграждений.
средняя Создание и
организация работы
экспертной
комиссии по
установлению
стимулирующих
выплат и
премиальных
работникам ДОУ.
Разъяснение
ответственным
лицам мер
ответственности за
совершение
коррупционных
правонарушений.

13. Случаи, когда
родственники или
члены семьи
выполняю т в РЖД
детском саду № 39
исполнительно -
распорядительные и
административно -
хозяйственные
функции
Должностные
лица – члены
семьи
заведующего,
главного
бухгалтера,
старшего
воспитателя, зам.
заведующего по
АХР

Предоставление не
предусмотренных
законом преимуществ
низкая Разъяснение
ответственным
лицам мер
ответственности за
совершение
коррупционных
правонарушений.

Страница 5

14. Регистрация
материальных
ценностей и ведение
баз данных
имуществ
зам. заведующего
по А ХР,
бухгалтер,
заведующий
складом
Несвоевременная
постановка на
регистрационный учет
имущества;
умышленное досрочное
списание
материальных средств
и расходных
материалов с
регистрационного
учета;
отсутствие регулярного
контроля и
сохранности
имущества
средняя Организация работы
по контролю
деятельности
заведующего
хозяйственным
отделом.

Перечень должностей, замещение которых связано
с коррупционными рисками деятельности РЖД детский сад № 39
 Заведую щий РЖД детским садом № 39
 Главный бухгалтер
 Заместитель заведующего по АХР
 заведующий складом
 бухгалтер
 специалист по кадрам
 специалист по охране труда
 старший воспитатель
 старшая медицинская сестра
 воспитатели
 музыкальный руководитель
 учитель -логопед
 педагог -психолог
 инструктор по физической культуре